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系統名稱：經理人工作動態管理系統

系統用途：提供組織或企業迅速掌握管理者的工作表現、調整、壓力及各項行為風險，同時提供多項滿意度調研及日后人才發展模式，診斷指標高達34項。

版 本：量化技術版

功 能：量化指標、評估報告、預測分析、解決方案

使 用 者：管理層及組織

 1、如何做出錄用決策

(一) 選拔數據整合模型

(二) 分段決策模式  固定電話: 0371-63875011 手機:13203719439 QQ:451064748 公司網址:

(三) 整體決策模式

(四) 各種模式的適應對象

2、 面試考官的素養

(一) 業務部門主管的人力資源管理責任

(二) 面試考官的職業化意識

(三) 面試考官的知識要求

(四) 面試考官的能力要求

(五) 面試考官的注意事項